Employeur de choix

Comment puis-je devenir un Employeur de Choix? Que faut-il que je fasse pour cela?

On ne devient pas employeur de choix par accident. C’est quelque chose qui demande un véritable effort. Dans bon nombre d’organismes, on pense qu’il suffit que les gestionnaires s’asseyent autour d’une table et réfléchissent à ce qu’ils savent sur ce que les employés veulent. Pour devenir un vrai employeur de choix, il faut prendre conscience du fait que cela signifie qu’il faut savoir prendre le pouls de la main-d’œuvre, de ses besoins et de ses désirs. Nous recommandons donc vivement aux employeurs de faire chaque année une enquête sur la satisfaction de leurs employés. Avec une telle enquête, du moment qu’elle est bien conçue et bien organisée, on découvrira ce qui va bien, ce qui ne va pas bien et ce qui ne va vraiment pas bien dans le milieu de travail. Si l’employeur fait une bonne analyse des résultats de l’enquête, il disposera d’une feuille de route concrète, avec des activités et des jalons pour renforcer le moral des employés, leur motivation, leur participation et leur fidélité.

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