L’un de mes employés ne fait pas un bon travail. Est-ce que je peux le licencier? Comment est-ce que je m’y prends?
De nos jours, il n’est pas facile de trouver des employés talentueux et dévoués dans la population active! Tout dépend de la situation et du coût de l’embauche et de la formation d’un nouvel employé, mais il faudrait que le licenciement soit le dernier recours. Toutes les entreprises devraient avoir une politique de discipline progressive. Avec une telle politique, le but n’est pas de licencier l’employé, mais de l’aider à s’améliorer. Ce n’est que dans les cas où l’on s’est concerté pour encadrer l’employé, en constituant un dossier approprié, et que le travail de l’employé ne s’améliore pas ou que l’amélioration ne dure pas que l’employeur peut envisager de licencier l’employé.