{"id":1965,"date":"2012-07-30T15:20:05","date_gmt":"2012-07-30T18:20:05","guid":{"rendered":"http:\/\/hr-pros.ca\/?page_id=1965"},"modified":"2012-08-13T15:02:01","modified_gmt":"2012-08-13T18:02:01","slug":"when-do-i-have-to-pay-holiday-pay","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/home\/questions-for-human-resources-consultant\/when-do-i-have-to-pay-holiday-pay\/","title":{"rendered":"Quand est-ce que je dois offrir des jours f\u00e9ri\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s?"},"content":{"rendered":"<p>Selon les normes de travail de la Nouvelle-\u00c9cosse, les employeurs ont l\u2019obligation de r\u00e9mun\u00e9rer leurs employ\u00e9s pour les cinq jours f\u00e9ri\u00e9s suivants s\u2019ils y ont droit\u00a0: le jour de l\u2019An, Vendredi saint, la f\u00eate du Canada, la f\u00eate du Travail et le jour de No\u00ebl. Le jour du Souvenir est r\u00e9gi par des lois s\u00e9par\u00e9es. Le code stipule que, pour que l\u2019employ\u00e9 ait droit aux jours f\u00e9ri\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, il faut (1)\u00a0qu\u2019il ait \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 au cours des 30 journ\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, (2)\u00a0qu\u2019il ait eu droit \u00e0 une paie lors d\u2019au moins 15\u00a0des 30 jours civils pr\u00e9c\u00e9dant le jour f\u00e9ri\u00e9 et (3)\u00a0qu\u2019il ait travaill\u00e9 lors du dernier roulement pr\u00e9vu \u00e0 son emploi du temps ou du dernier jour avant le jour f\u00e9ri\u00e9 et lors du premier roulement pr\u00e9vu ou du premier jour apr\u00e8s le jour f\u00e9ri\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon les normes de travail de la Nouvelle-\u00c9cosse, les employeurs ont l\u2019obligation de r\u00e9mun\u00e9rer leurs employ\u00e9s pour les cinq jours f\u00e9ri\u00e9s suivants s\u2019ils y ont droit\u00a0: le jour de l\u2019An, Vendredi saint, la f\u00eate du Canada, la f\u00eate du Travail et le jour de No\u00ebl. Le jour du Souvenir est r\u00e9gi par des lois s\u00e9par\u00e9es. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1293,"menu_order":7,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1965","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1965"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2516,"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1965\/revisions\/2516"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hr-pros.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}