Dans cette section, nos consultants en ressources humaines r\u00e9pondent aux questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es ou les plus insolites. Si vous avez des questions, faites-les-nous parvenir en remplissant le formulaire au bas de la page.<\/p>\n
Est-ce qu\u2019il me faut des politiques officielles en gestion des ressources humaines?<\/strong><\/p>\n C\u2019est une question qu\u2019on nous pose tout le temps! Le fait est que\u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Est-ce qu\u2019il me faut un programme sur la s\u00e9curit\u00e9?<\/strong><\/p>\n La s\u00e9curit\u00e9 n\u2019est pas qu\u2019une question de respect des r\u00e8glements\u2026\u00a0Elle concerne les gens\u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Est-ce qu\u2019il me faut un responsable des questions de s\u00e9curit\u00e9 ou un comit\u00e9 paritaire sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail?<\/strong><\/p>\n Lorsqu\u2019un employeur a cinq employ\u00e9s ou plus\u2026\u00a0[lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Nous sommes une petite entreprise o\u00f9 tout le monde doit tout savoir. Est-ce qu\u2019il me faut des descriptions des postes?<\/strong><\/p>\n Les descriptions des postes sont un des piliers du\u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Des politiques pour les employ\u00e9s? Nous ne voulons pas \u00eatre restreints par des politiques. Il nous faut de la souplesse pour g\u00e9rer les choses. Pourquoi en faut-il?<\/strong><\/p>\n Toutes les entreprises, petites ou grandes, \u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Quels sont les facteurs qui font augmenter le taux de cotisation \u00e0 la Commission des accidents du travail? Que puis-je faire pour r\u00e9duire ce taux?<\/strong><\/p>\n Il y a de multiples facteurs qui influencent le taux des cotisations \u00e0 la Commission des accidents du travail\u2026\u00a0[lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n Quand est-ce que je dois offrir des jours f\u00e9ri\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s?<\/strong><\/p>\n Selon les normes de travail de la Nouvelle-\u00c9cosse, les employeurs ont l\u2019obligation de\u2026 [lire la suite<\/span><\/a>]<\/p>\n Je souhaite devenir un \u00ab\u00a0employeur de choix\u00a0\u00bb. Que faut-il que je fasse pour cela?<\/strong><\/p>\n On ne devient pas employeur de choix par accident. C\u2019est quelque chose\u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n J\u2019ai un taux de renouvellement \u00e9lev\u00e9 du personnel. Que puis-je faire pour r\u00e9duire ce taux?<\/strong><\/p>\n Il est fortement recommand\u00e9 de\u2026 [lire la suite<\/span><\/a><\/span>]<\/p>\n L\u2019un de mes employ\u00e9s ne fait pas un bon travail. Est-ce que je peux le licencier? Comment est-ce que je m\u2019y prends?<\/strong><\/p>\n